CzechEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish

MPSV – koordinátor/ka evaluací

MPSV – koordinátor/ka evaluací

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice koordinátor/ka evaluací do oddělení evaluací a strategií (VŘ 32/2014).

Požadavky:

  • ukončené VŠ vzdělání magisterského typu ve společenskovědním oboru
  • znalost AJ/FJ/NJ (standardizovaná zkouška na úrovni 2 dle Věstníku MŠMT č. 10/2011)
  • plynulá znalost českého jazyka slovem i písmem na úrovni rodilého mluvčího
  • praxe ve společenskovědním výzkumu (formulace teorií, hypotéz a jejich ověřování)
  • praxe s používáním kvantitativních výzkumných metod
  • schopnost samostatně pracovat se statistickým programem (SPSS, Stata, R, atp.)
  • analytické, systematické a koncepční myšlení, spolehlivost a pečlivost
  • iniciativnost, schopnost řešit problémy a nalézat nová řešení
  • samostatnost i schopnost týmové spolupráce
  • flexibilita, schopnost reagovat na měnící se prostředí
  • znalost rozdílu mezi procesní a dopadovou evaluací a jejich využitím
  • trestní bezúhonnost

Výhodou:

  • praxe ve tvorbě evaluačních či analytických materiálů
  • jiné praktické evaluační dovednosti (např. tvorba dotazníků, pokročilá znalost MS Excel, kvalitní psaný projev)
  • schopnost pracovat s anglicky psanými akademickými texty
  • zájem o politiku založenou na důkazech (evidence based policy)

Hlavní náplň činnosti:

  • provádění zejména kvantitativních evaluací na úrovni témat, projektů a/nebo výzev operačního programu Ministerstva práce a sociálních věcí, analytická práce na podporu celého operačního programu
  • příprava výběrových řízení a koordinace realizace zakázek s externími dodavateli evaluací
  • tvorba programových dokumentů spolufinancovaných z ESF
  • připomínkování a tvorba strategických a analytických dokumentů

Nabízíme:

  • zajímavou práci v oddělení na sekci fondů Evropské unie
  • zavedený systém dalšího profesního vzdělávání
  • zaměstnanecké benefity
  • pracoviště v centru Prahy

Uchazečům mohou být na pohovoru kladeny otázky zjišťující pochopení principů a kontextu provádění kvantitativních evaluací. Pro seznámení se s prováděním dopadových kvantitativních evaluací v rámci programů Evropského sociálního fondu doporučujeme se seznámit s publikací EK Design and Commissioning of Counterfactual Impact Evaluations – A Practical Guidance for ESF Managing Authorities.

Dalšími relevantními zdroji obecně k evaluacím ESF jsou např. http://www.povertyactionlab.org/labor-marketshttp://betterevaluation.org/,http://coalition4evidence.org, či http://www.alliance4usefulevidence.org/.

Nástup dle dohody. Plný pracovní úvazek. Pracovní poměr na dobu určitou. Platové podmínky dle zákona č. 262/2006 Sb. Místo výkonu práce Praha.

Motivační dopis s kontakty na osoby ochotné poskytnout reference k pracovnímu přístupu společně se strukturovaným profesním životopisem obsahujícím příklady z uchazečovy evaluační praxe, kopií dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, kopií dokladu o vykonané jazykové zkoušce a kopií výpisu z trestního rejstříku doručte do 9. května 2014 (včetně) na adresu:

Ministerstvo práce a sociálních věcí
personální oddělení
Na Poříčním právu 1/376
128 01 Praha 2
(posta@mpsv.cz)

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění formálních požadavků a může být důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.

Sdílejte své myšlenky!

Kontakt

České fórum pro rozvojovou spolupráci Vladislavova 1460/12, 110 00 Praha 1

  1. +420 222 522 480
  2. info@fors.cz
  3. IČ 71010114

Sdílejte tuto stránku

Kalendář akcí

Přihlaste se k odběru novinek

Prosím, doplňte číslici (Ochrana proti SPAMu)
{captcha}

Copyright ©2016 | FoRS