CzechEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish

ČvT – Assessment centrum

ČvT – Assessment centrum

Člověk v tísni, o.p.s. pořádá Assessment centrum pro zájemce o práci na zahraničních misích

Člověk v tísni již od roku 2002 úspěšně hledá své nové spolupracovníky a spolupracovnice v rámci tzv. Assessment centra, tedy 2 denního skupinového výběrového řízení. Během něj plní zájemci o práci na zahraničních misích týmové či individuální úkoly, řeší případové studie či modelové situace. Kromě toho také mají možnost hovořit s dlouholetými zkušenými členy našeho týmu o tom, jaké to je, žít a pracovat v rozvojové zemi a poznat prostředí, do kterého mají zájem se začlenit. Pomocí Assessment centra vyhledáváme nejenom kvalifikované programové manažery, ekonomy, či specialisty ale i mladé začínající zájemce o rozvojovou problematiku, naše budoucí stážisty či dobrovolníky.

Více informací o možnosti působení na misích najdete zde.  

 

Nástup: 2014/2015

Trvání: standardně 18 měsíců, případně podle typu pozice

Místo působení: zahraniční mise společnosti Člověk v tísni/centrála v Praze 

Způsob výběru: Assessment centrum

  • uzávěrka pro zaslání životopisu 1. 10. 2014, CV a motivační dopis zasílejte na HR@clovekvtisni.cz
  • pohovory v termínu 6. – 10. 10. 2014
  • Assessment centrum 17. – 18. října v Praze

Hlavní odpovědnosti programových managerů a vedoucích pracovníků na misích jsou:

  • strategické plánování programů mise tak, aby korespondovaly s potřebami země a prioritami ČvT
  • řízení či supervize běžících projektů, řešení problémů
  • dohled nad finančním managementem mise / programů
  • vedení týmů místních i zahraničních zaměstnanců (v případě vedoucí(ho) mise), zodpovědnost za práci s lidskými zdroji
  • zjišťování potřeb na místě, možností financování a psaní projektů
  • reprezentace mise / programu ve vztahu k médiím, širší veřejnosti, autoritám a partnerům

Ideální kandidát/ka

  • má manažerské zkušenosti – vedení lidí a projektů
  • mluví a píše plynule anglicky, (případně francouzsky, rusky či portugalsky)
  • je vysoce vnitřně motivován/a pracovat v rozvojových zemích,
  • je osobnostně vyvážená/ný a má zdravý vztah k riziku
  • je otevřená/ný kulturním rozdílům a nedělá jí/jemu problém upravit svůj manažerský styl při práci s lidmi z odlišných kulturních oblastí,
  • výhodou je zkušenost s vedením projektů rozvojové/ humanitární pomoci, znalost jednotlivých zemí a regionů, případně relevantní odbornost.

Člověk v tísni Vám nabízí:

  • zodpovědné vedoucí pozice
  • dynamické prostředí
  • práci na projektech, které mají měřitelné výsledky
  • zázemí stabilní organizace

 

 

Sdílejte své myšlenky!

Kontakt

České fórum pro rozvojovou spolupráci Vladislavova 1460/12, 110 00 Praha 1

  1. +420 222 522 480
  2. info@fors.cz
  3. IČ 71010114

Sdílejte tuto stránku

Kalendář akcí

Přihlaste se k odběru novinek

Prosím, doplňte číslici (Ochrana proti SPAMu)
{captcha}

Copyright ©2016 | FoRS